Leadership
Observer sa posture, son impact sur les autres, sa capacité à entraîner et la cohérence entre intention, comportement et communication.
Services à Découvrir · Leadership · Cohésion · Bien-être
Équi-Sphère : l’équicoaching autrement
À Berny-Rivière, près de Soissons, Géraldine Vaillant accompagne entreprises, dirigeants, équipes, professionnels, sportifs et particuliers autour de la connaissance de soi, de la communication, du leadership, de la cohésion et de la préparation mentale. Le cheval peut devenir un partenaire privilégié de cette démarche.
Équi-Sphère
· Équicoaching · Leadership · Cohésion d’équipe · Préparation mentale
Une approche humaine dans un environnement différent
Sortir du cadre pour mieux se comprendre
Il existe des moments où une équipe, un dirigeant ou simplement une personne a besoin de sortir de son environnement habituel pour regarder autrement sa façon de communiquer, de décider et d’agir.
C’est dans cet esprit que Géraldine Vaillant développe Équi-Sphère à Berny-Rivière, dans l’Aisne. Son travail associe accompagnement, préparation mentale et, lorsque cela correspond à la démarche engagée, interaction avec le cheval.
Le cadre naturel et la présence de l’animal permettent de créer une expérience très éloignée des séminaires traditionnels. Le cheval ne s’intéresse ni au titre, ni à la fonction, ni au discours préparé : il réagit essentiellement à ce qu’il perçoit dans l’instant.
Une autre façon d’aborder l’humain, le collectif et la performance.
Berny-Rivière
dans l’Aisne, à proximité de Soissons
≈ 350
séances d’équicoaching déjà réalisées
auprès de managers et salariés selon La Gazette France en 2025
Sur mesure
entreprises, équipes, sportifs,
professionnels et particuliers
Plusieurs besoins, plusieurs approches
Les domaines d’accompagnement
Chaque intervention part d’une situation réelle : celle d’une personne, d’un dirigeant ou d’un collectif.
Cohésion d’équipe
Travailler l’écoute, les interactions, la coopération et la capacité d’un groupe à fonctionner avec davantage de fluidité.
Préparation mentale
Mieux comprendre l’influence des pensées, des émotions, du corps et de l’environnement sur les décisions et les comportements.
Connaissance de soi
Identifier certains mécanismes, développer ses ressources et retrouver une capacité d’action plus sereine.
Dans l’équicoaching, le cheval ne joue pas un rôle de décor. Sa présence et ses réactions peuvent aider à faire émerger autrement certaines attitudes, émotions et dynamiques relationnelles.
Le cheval comme partenaire d’apprentissage
Pourquoi travailler avec le cheval ?
Animal particulièrement attentif à son environnement, le cheval réagit aux attitudes, aux mouvements et aux interactions. Dans un dispositif d’accompagnement, ses réactions offrent un retour immédiat qui peut favoriser les prises de conscience et nourrir le travail réalisé avec le coach.
Un retour immédiat
L’interaction se déroule dans l’instant,
sans discours théorique préalable.
Une communication différente
Le non-verbal et la posture prennent
une place inhabituelle.
Un cadre hors entreprise
Changer d’environnement permet souvent
de modifier le regard porté sur une situation.
Une expérience collective
Les exercices peuvent devenir
un support de dialogue et de débriefing.
Des prises de conscience
L’objectif est de mieux identifier
certains modes de fonctionnement.
Une approche personnalisée
Le dispositif dépend des objectifs,
du contexte et des participants.
« Sortir du cadre habituel permet parfois de voir très clairement ce qui était devenu invisible. »Équicoaching · Accompagnement · Relation
Entreprises & professionnels
Séminaire, team building ou accompagnement
Équi-Sphère peut intervenir autour de différentes problématiques professionnelles.
Séminaire d’équipe
Une expérience hors du cadre professionnel habituel pour travailler sur les relations, la communication et le fonctionnement collectif.
Team building
Des exercices vécus en groupe qui offrent de nouveaux supports pour observer les dynamiques d’équipe, coopérer et échanger.
Dirigeants & professionnels
Un accompagnement permettant de travailler la posture, la prise de décision, la gestion des émotions ou la préparation mentale.
Une activité qui évolue
Géraldine Vaillant : équicoaching et préparation mentale
L’activité développée autour d’Équi-Sphère ne se limite pas aux seuls séminaires d’entreprise.
Géraldine accompagne également professionnels, sportifs et particuliers autour de problématiques plus larges de connaissance de soi, de préparation mentale et de mobilisation de leurs ressources.
La préparation mentale occupe aujourd’hui une place importante dans son approche : comprendre l’influence de ses pensées, de ses émotions et de son environnement afin de retrouver une capacité d’action plus consciente et plus sereine.
Une implantation locale,
une activité bien réelle
En mai 2025, La Gazette France consacrait un article à Géraldine Vaillant et à son activité d’équicoaching dans le Soissonnais.
Le média indiquait alors qu’elle avait déjà réalisé environ 350 séances auprès de managers et de salariés.
En décembre 2025, Équi-Sphère accueillait encore une équipe professionnelle à Berny-Rivière pour une journée consacrée à la cohésion et aux interactions.
Contact direct
Échanger avec Géraldine Vaillant
Vous souhaitez organiser une séance, imaginer un séminaire, travailler sur la cohésion de votre équipe ou simplement découvrir l’approche d’Équi-Sphère ?
Vous pouvez prendre directement contact avec Géraldine pour lui présenter votre projet et vos attentes.
Équi-Sphère
Géraldine Vaillant
Téléphone
06 77 33 33 26
Site internet
www.coachingequisphere.fr
Localisation
Ruelle Grand Père
02290 Berny-Rivière
Aisne · Hauts-de-France
02290 Berny-Rivière
Aisne · Hauts-de-France
Dans le Soissonnais
Équi-Sphère à Berny-Rivière
Le centre est installé à Berny-Rivière, commune de l’Aisne située à proximité de Soissons, dans un environnement rural particulièrement adapté à ce type d’accompagnement.
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Une idée pour votre entreprise ?
Construire un programme adapté
Une problématique de management ou de cohésion n’est jamais exactement celle de l’entreprise voisine.
Le bon point de départ consiste donc à expliquer votre contexte, le profil des participants et ce que vous souhaitez réellement travailler.
Présenter votre projet à Géraldine →
Équi-Sphère · Berny-Rivière
Et si le prochain changement commençait par une expérience différente ?
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